Для слабовидящих
Адрес: г. Чита, ул.Красноярская, 32-а, офис 225
Частное профессиональное
образовательное учреждение
Для слабовидящих

Структура и органы управления образовательной организацией

Управление образовательной организацией осуществляется в соответствии с законодательством Российской Федерации и настоящим Уставом и строится на принципах единоначалия.

Высшим органом управления Частного профессионального образовательного учреждения «Центр подготовки кадров» (далее-Учреждение) является Учредитель.

Решения по всем вопросам, принимаются единолично Учредителем.

Единоличным исполнительным органом управления образовательной организации является Директор, назначаемый Учредителем, сроком на 5 лет.

 

Учредитель в порядке своей компетенции:

  • утверждает Устав и вносимые в него изменения и дополнения;
  • контролирует соблюдение Учреждением законодательства;
  • закрепляет за Учреждением на праве оперативного управления принадлежащие Учредителю, либо арендуемые у третьих лиц объекты недвижимости, контролирует их сохранность и эффективность использования;
  • определяет приоритетные направления деятельности Учреждения, принципы формирования и использования его имущества;
  • назначает на должность и досрочно освобождает Директора Учреждения;
  • утверждает годовой отчет и годовой бухгалтерский баланс;
  • утверждает финансовый план Учреждения и вносит в него изменения;
  • утверждает смету расходов Учреждения, отчет о его хозяйственной и финансовой деятельности;
  • создает филиалы и открывает представительства Учреждения;
  • принимает решения об участии Учреждения в создании других организаций;
  • принимает решения о реорганизации и ликвидации Учреждения;
  • решает другие вопросы, относящиеся к деятельности Учреждения.

 

Директор Учреждения:

  • осуществляет текущее руководство деятельностью Учреждения;
  • предоставляет Учредителю ежегодный отчет о деятельности Учреждения;
  • без доверенности действует от имени Учреждения, представляет его в органах государственной власти и управления, в частных, кооперативных и общественных организациях, учреждениях, предприятиях и Российской Федерации и за рубежом, в судебных инстанциях;
  • предъявляет от имени Учреждения претензии к юридическим и физическим лицам;
  • в пределах выделенных на содержание Учреждения финансовых средств вносит изменения в штатное расписание и должностные оклады работников Учреждения, устанавливает надбавки к должностным окладам, утверждает положение о материальном стимулировании сотрудников Учреждения;
  • осуществляет в установленном порядке расходование денежных средств Учреждения, обеспечив эффективное использование и сохранность имущества, соблюдение финансово-штатной дисциплины;
  • совершает различного рода сделки, открывает в банках счета Учреждения;
  • осуществляет прием на работу и увольнение работников Учреждения;
  • в пределах своей компетенции издает приказы и распоряжения, обязательные для всех сотрудников Учреждения, налагает взыскания, объявляет поощрения, утверждает должностные инструкции сотрудникам Учреждения;
  • осуществляет подбор и расстановку кадров;
  • отвечает за эффективность работы Учреждения;
  • определяет порядок делопроизводства, отчетности и контроля, исполнительной дисциплины Учреждения;
  • осуществляет иные полномочия в соответствии с действующим законодательством, за исключением отнесенных к исключительной компетенции Учредителя.
Не нашли что искали? Оставьте заявку и мы вам перезвоним!

Нажимая на кнопку «Оставить заявку», вы соглашаетесь с политикой конфиденциальности