Управление образовательной организацией осуществляется в соответствии с законодательством Российской Федерации и настоящим Уставом и строится на принципах единоначалия.
Высшим органом управления Частного профессионального образовательного учреждения «Центр подготовки кадров» (далее-Учреждение) является Учредитель.
Решения по всем вопросам, принимаются единолично Учредителем.
Единоличным исполнительным органом управления образовательной организации является Директор, назначаемый Учредителем, сроком на 5 лет.
Учредитель в порядке своей компетенции:
- утверждает Устав и вносимые в него изменения и дополнения;
- контролирует соблюдение Учреждением законодательства;
- закрепляет за Учреждением на праве оперативного управления принадлежащие Учредителю, либо арендуемые у третьих лиц объекты недвижимости, контролирует их сохранность и эффективность использования;
- определяет приоритетные направления деятельности Учреждения, принципы формирования и использования его имущества;
- назначает на должность и досрочно освобождает Директора Учреждения;
- утверждает годовой отчет и годовой бухгалтерский баланс;
- утверждает финансовый план Учреждения и вносит в него изменения;
- утверждает смету расходов Учреждения, отчет о его хозяйственной и финансовой деятельности;
- создает филиалы и открывает представительства Учреждения;
- принимает решения об участии Учреждения в создании других организаций;
- принимает решения о реорганизации и ликвидации Учреждения;
- решает другие вопросы, относящиеся к деятельности Учреждения.
Директор Учреждения:
- осуществляет текущее руководство деятельностью Учреждения;
- предоставляет Учредителю ежегодный отчет о деятельности Учреждения;
- без доверенности действует от имени Учреждения, представляет его в органах государственной власти и управления, в частных, кооперативных и общественных организациях, учреждениях, предприятиях и Российской Федерации и за рубежом, в судебных инстанциях;
- предъявляет от имени Учреждения претензии к юридическим и физическим лицам;
- в пределах выделенных на содержание Учреждения финансовых средств вносит изменения в штатное расписание и должностные оклады работников Учреждения, устанавливает надбавки к должностным окладам, утверждает положение о материальном стимулировании сотрудников Учреждения;
- осуществляет в установленном порядке расходование денежных средств Учреждения, обеспечив эффективное использование и сохранность имущества, соблюдение финансово-штатной дисциплины;
- совершает различного рода сделки, открывает в банках счета Учреждения;
- осуществляет прием на работу и увольнение работников Учреждения;
- в пределах своей компетенции издает приказы и распоряжения, обязательные для всех сотрудников Учреждения, налагает взыскания, объявляет поощрения, утверждает должностные инструкции сотрудникам Учреждения;
- осуществляет подбор и расстановку кадров;
- отвечает за эффективность работы Учреждения;
- определяет порядок делопроизводства, отчетности и контроля, исполнительной дисциплины Учреждения;
- осуществляет иные полномочия в соответствии с действующим законодательством, за исключением отнесенных к исключительной компетенции Учредителя.